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Dans un monde en perpétuelle évolution, il devient de plus en plus essentiel pour les jeunes de développer leur soft skills (appelées aussi compétences comportementales ou compétences interpersonnelles), et ce, que ce soit pour réussir dans leurs études, leur vie professionnelle ou personnelle.
Dans cet article, nous allons mettre en lumière l’importance des compétences pour les jeunes et te partager quelques astuces pour t’aider à les développer.
On vous explique tout ! Bonne lecture ! 😌
Sommaire
Concrètement les soft skills, c'est quoi ?
Les “soft skills” traduit en français par compétences douces, ils représentent tes différents savoir-être liés à tes comportements et tes traits de personnalité. Par exemple, la communication, la résolution de problème, la pensée critique ou encore le travail en équipe sont caractériser comme des soft skills.
Aujourd’hui, ces compétences sont de plus en plus demander par les entreprises car au moment du recrutement, les soft skills permettent de différencier deux profils similaires. En effet, imaginons deux profils de personnes :
Le Profil 1 a fait un Bac Général avec une spécialité Numérique et sciences informatiques et à côté de ses études il/elle n’a pas de d’activité extrascolaire.
Le Profil 2 a fait le même parcours mais par contre à côté de ses études il/elle est impliqué.e dans une association qui lutte contre la fracture numérique.
Quels profils te paraît le plus attractif à ton avis ? 🧐
Le profil 2 exactement ! Car dans son activité extrascolaire, elle a développé différentes compétences comportementales comme la communication auprès des seniors ou encore son agilité.
Comment les soft skills occupent-ils une place les processus de recrutement ?
Actuellement, la majorité des entreprises utilisent durant les entretiens de recrutement des outils pour évaluer les soft skills des candidats dans leurs processus de recrutement. Par exemple, ils peuvent mettre en place des entretiens collectifs, des exercices de simulation ou encore des tests psychométriques. N’oublies pas que toute entreprise est à la recherche d’un candidat performant qui permettra à l’entreprise de réussir.
Top 10 des soft skills les plus recherchées en 2023
Voici les soft skills les plus recherchées et les plus importantes à développer par les jeunes aujourd’hui et dans les années à venir :
La pensée critique et la résolution de problèmes
la capacité de résoudre des problèmes complexes de manière créative en utilisant une analyse rigoureuse et en évaluant les options pour trouver la meilleure solution possible.
La collaboration et le travail d'équipe
la capacité de travailler efficacement avec des personnes ayant des compétences et des perspectives différentes, de communiquer clairement et de partager des idées pour atteindre des objectifs communs.
L'adaptabilité et la flexibilité
la capacité de s’adapter rapidement aux changements dans l’environnement de travail et de trouver des moyens innovants de résoudre les problèmes.
La communication interpersonnelle
la capacité de communiquer efficacement avec les autres, d’écouter attentivement et de comprendre les perspectives des autres pour créer des relations positives et productives.
L'apprentissage continu
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Il est important de noter que chaque entreprise et chaque poste de travail peut avoir des exigences spécifiques en termes de compétences douces. Il est donc recommandé de se renseigner sur les compétences recherchées dans le domaine ou l’entreprise pour lesquels vous postulez.
Comment identifier ses soft skills ?
Pour t’aider à identifier tes compétences comportementales, nous t’avons préparer un template Notion, qui te permettra de t’auto-évaluer et d’avancer plus sereinement dans ta vie personnelle et professionnelle.
Je veux ce template Notion 🚀
Les Pygmalions
L'accélérateur de compétences de vie destiné aux jeunes âgés de 11 à 25 ans qui veulent prendre l’avantage dès maintenant pour enrichir leur personnalité et se préparer à un monde en pleine mutation.